El crecimiento económico no reduce el desempleo por igual en toda Indonesia: en algunos distritos ayuda mucho y en otros casi nada. Como el crecimiento de un distrito también afecta el empleo en sus vecinos, las políticas laborales funcionan mejor cuando se adaptan a las condiciones locales y se coordinan entre regiones cercanas.
Alrededor de Yakarta, muchas personas viven en un distrito y trabajan en otro, y cada distrito fija su propio salario mínimo. Encontramos que los trabajadores tienen más probabilidad de desplazarse a un distrito vecino cuando su salario mínimo es más alto, de modo que las reglas salariales trazadas según los límites distritales influyen en dónde trabaja la gente.
Analizamos la dinámica espacio-temporal del desempleo provincial de Indonesia teniendo en cuenta de forma simultánea su persistencia serial, su dependencia espacial y los factores comunes.
Este artículo investiga la ley de Okun regional en 514 distritos de Indonesia durante el período 2011-2020. Para abordar el problema de la endogeneidad, aplicamos un modelo de mínimos cuadrados en dos etapas (2SLS) y utilizamos la temperatura …
Este estudio evalúa la hipótesis de convergencia regional a nivel provincial durante el reciente período de desindustrialización 2001-2017 de Indonesia.
Utilizando un novedoso conjunto de datos, analizamos la dinámica espacio-temporal del ingreso per cápita en 34 provincias y 514 distritos de Indonesia durante el período 2010-2017.
Mediante la aplicación de un modelo de factores dinámicos no lineal, este artículo prueba la hipótesis de convergencia de clubes utilizando un novedoso conjunto de datos del ingreso a nivel de distrito. Los resultados muestran cinco clubes de convergencia significativos.
Salvo en lo que respecta a la eficiencia agregada, rechazamos la hipótesis de que todas las provincias eventualmente convergerían a una trayectoria de estado estacionario común en términos de productividad laboral, capital físico y capital humano. La baja eficiencia sigue siendo un problema para Indonesia